2022年，资源工程学院在校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实“1146”发展思路，凝聚全院师生力量，锐意进取，大胆创新，在党的建设、教学管理、学生管理、学科建设、科学研究等方面取得了丰硕成果。
　　⬛党建引领激发活力
　　组织党员深入百年矿山文化主题公园建设工程，组织安排教师深入了解、收集鸡西市煤炭开发、开采、利用的历史沿革资料。采取班子成员领学，集中学习和自主学习相结合的方式，加强政治理论学习。深入贯彻落实党的二十大和省十三次党代会精神，坚持读原著学原文悟原理知原义，把学习成果转化为推进学院高质量发展的强大动力；教师党支部结合学院服务“两黑一绿一药”地方经济发展特色，提炼了“六化三型两强”全国样板党支部创建工作的做法和经验，开展“党建+业务（同心齿轮）”品牌化建设，推动党建和业务工作深度融合，创建“五轮驱动地方矿业经济高质量发展”党建品牌。教师党支部通过第二批“全国党建工作样板支部”建设单位验收。成功申报黑龙江省公办高校党建“示范创建”工作标杆院系工作。
　　⬛教学质量巩固提升
　　开学初，组织开展“老教师开新课和新教师新开课”活动，活动前制定了详细运行方案，为新学期的教育教学工作展现了一个良好的开端，为学院接下来工作顺利开展奠定了坚实基础；积极协调线上线下授课存在的各种问题，确保授课顺利进行。组织教科研办、学管办系统梳理学业预警学生人数，反复核对并与学生本人确认，学习成绩较差的学生通知到家长本人。开展教材三级审核，确保各专业使用的所有教材符合要求。开展课程思政教学竞赛，评选优秀教师参加校级竞赛。
　　⬛实践育人成效显著
　　共开设专业认识实习2门，课程设计2门，基础和综合性实验16门，补2021-2022-2学期实验课程17门，生产实习2门，但由于疫情原因，材料专业上学期的生产实习和认识实习未能如期进行。因此在本学期完成实习课程4门、课程设计2门、实验课程33门，共计39门实践课程；圆满完成2018级学生的毕业设计工作，确保了毕业生按时毕业，如期离校。2019级毕业设计工作已按学校要求如期运行。
　　⬛协同育人持续发力
　　通过多举共建，综合施策，在协同育人方面为学生搭建起了多个实践教学基地，建构起了学校教育、社会参与的多渠道的教育互动关系，提高了学生的创新和实践能力。一年来，建成了矿加专业2个域外和1个域内实习基地的建设；完成食品专业1域外实习基地的建设；完成安全专业专业1个域外和1个域内实习基地的建设。正准备增加采矿、矿加专业在山西、河北、辽宁等地域外实习基地的建设工作。
　　⬛科研工作成果丰硕
　　完成2022年科研奖励的备案工作；申请校级教改项目18项，申请黑龙江省教育科学规划重点课题1项，预计有两项省自然要结题，目前正在组织校级教改项目的申报，予申报项目20余项；荣获化工大赛、矿加专业实践作品大赛二等奖。
　　⬛学生工作再创佳绩
　　在学校组织部的指导下，规范学生党员发展流程，规范学院推选入党发展对象以及发展预备党员的标准，形成以学生成绩、综合测评情况为基础条件，以民主评议、班主任意见、党员学生和教师谈话情况为评价条件的发展流程。本学期发展中共预备党员17人，预备党员按期转正19人。结合党的二十大精神，开展多项主题党日活动、系列团日活动，丰富了学生在疫情期间的校园生活，确保学生在校期间心态稳定，提升学生思想政治教育水平。在就业工作方面，2023届毕业生261人，其中本科生230人，专科生31人。为确保2022届毕业生能够高质量、高效率就业，制定《资源工程学院毕业生就业包保工作方案》，全面落实就业创业工作“一把手”工程，健全了各项就业创业奖惩和监督机制，夯实毕业生就业工作主体责任，将包保任务由学院根据实际情况逐一安排对接到人，并为各专业毕业生组织了包括多场专场招聘会，为学生的就业保驾护航。截止到的12月12日，学院学生整体就业率达到31.3%，已完成本年度学校相关要求。
　　2023年，资源工程学院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习党的二十大精神为契机，牢记“立德树人”根本任务，继续发扬“崇德博学 求是拓新”的院训精神，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，为龙江全面振兴全方位振兴和学校一流应用技术大学建设做出新的更大的贡献。